Principalele categorii de servicii:
■ Relatia cu ORC (Oficiul Registrului Comertului) – infiintari/ modificari firme; etc
→ Infiintari societati comerciale indiferent de forma juridica: infiintare S.R.L., S.A., S.N.C., S.C.S., S.C.A.
→ Infiintarea reprezentantelor companiilor straine in Romania
→ Infiintare PFA/ II/ IF
→ Infiintari de filiale, sucursale, puncte de lucru in tara si strainatate
→ Asistenta juridica in materie de societati comerciale
→ Schimbarea formei juridice a unei societati comerciale
→ Schimbare de sediu social, certificate inmatriculare
→ Schimbare denumire firma
→ Preluarea unei societati/ Cesiune de Parti sociale
→ Majorarea capitalului social
→ Divizari/ fuziuni de societati
→ Adaugare de noi obiecte de activitate
→ Recodificare CAEN – 2008
■ Lichidare/ Dizolvare/ Radiere – firma – demersuri ce privesc desfiintarea unei firme
→ Consultanta si asistenta de specialitate
→ Parcurgerea tuturor procedurilor legale corespunzatoare
→ Alte servicii din acest domeniu sau conexe acestui domeniu
■ Contracte Comerciale – Consultanta/ Asistenta – concepere contracte; asistenta la negocieri; etc
→ Conceperea si redactarea contractelor comerciale
→ Verificarea contractelor comerciale ale clientilor
→ Asistenta la negocierea clauzelor contractelor comerciale
→ Litigii legate de contractele comerciale
→ Consultanta privind contractele comerciale
■ Obtinere avize si autorizatii de functionare – demersuri la institutiile abilitate
→ Obtinerea autorizatiei de functionare – comerciant
→ Obtinerea autorizatiei de functionare pe proectia muncii
→ Obtinerea autorizatiei de functionare pe proectia mediului
→ Obtinere autorizatie sanitara de functionare
→ Obtinere autorizatie sanitar – veterinara de functionare
→ Obtinere autorizatii de functionare speciale (de exemplu – pentru activitatea de dezinsectie/ dezinfectie/ deratizare)
→ Obtinere licente necesare functionarii in anumite domenii de activitate (de exemplu – licente de transport)
→ Obtinere diverse avize, autorizatii, licente, inregistrari in evidente speciale (de exemplu – inregistrarea ca operator de date personale)
■ Relatii cu primarii, oficii de cadastru, altele – proprietate industriala si intelectuala
→ Consultanta de specialitate
→ Demersuri pentru indeplinirea unor conditii legale
→ Alte servicii din acest domeniu
■ Due Diligence – achizitii imobiliare, fuziuni divizari si preluari de societati
→ Consultanta de specialitate
→ Efectuarea tuturor verificarilor necesare
→ Alte servicii din acest domeniu sau conexe acestui domeniu
■ Reprezentarea firmei in justitie – actiuni in instanta, arbitraj
→ Consultanta de specialitate
→ Asisenta legala si/ sau reprezentare
→ Alte servicii din acest domeniu sau conexe acestui domeniu
→Alte categorii de servicii:
■ Resurse Umane/ Administrare de Personal – relatia de lucru cu ITM-ul si serviciile adiacente
→ Consultanta – legislatia muncii
→ Informari periodice privind schimbarile legislative in domeniu
→ Inregistrarea angajatorlui in evidenta ITM
→ Redactarea si inregistrarea Contractelor de Munca in timp util
→ Verificarea documentelor in dosarul de angajare
→ Inregistrarea modificarilor contractului individual de munca
→ Gestionarea relatiei cu ITM (depunerea statelor de plata, inregistrare contracte, si acte aditionale, decizii, etc)
→ Colectatea datelor si eliberarea adeverintelor pentru angajati
→ Gestionarea dosarelor angajatilor
→ Intocmirea si verificarea pontajelor
→ Intocmirea documentatiei entru incetarea/ modofocarea/ suspendarea contractelor de munca
→ Completarea informatiilor privind zilele de concediu efectuate (de odihna, medical, fara plata, de crestere a copilului, etc)
→ Intocmirea documentelor pentru acordarea indemnizatiei de somaj catre angajatul disponibilizat
→ Regulamente de ordine interioara
→ Contracte Coilective de munca
→ Intocmirea fiselor de post si a organigramelor specifice activitatii angajatilor
→ Depunerea declaratiilor la CAS, Ag. De Somaj, Pensii, Admin. Finannciara
■ Contabilitate – Consultanta/ Asistenta – servicii de contabilitate pentru firme si nu numai…
→ Calcularea taxelor legate de personal si alte contributii ale angajatorului (asigurare sociala, asigurare de sanatate, fond somaj)
→ Calcularea taxelor legate de concediul medical si plata acestuia, precum si a altor tipuri de concedii
→ Calcularea tuturor alocatiilor legale, precum alocatia pentru copii si toate deducerile aplicabile
→ Calcularea si plata salariilor angajatilor, precum si a taxelor legale deduse, in timp util
→ Calcularea si plata taxelor datorate de angajator (taxa de accident de munca, contributia la fondul bolilor profesionale, fondul de somaj etc)
→ Centralizarea cheltuielilor pentru fiecare persoana (pay-roll)
→ Redactarea fluturasilor de salariu (mentionand salariul brut, deducerile, taxele si suma neta)
→ Redactarea declaratiilor lunare privind contributiile sociale, fondul de somaj si de sanatate, precum si orice alte declaratii salariale cerute de lege
■ Protectia Muncii – sanatate si securitate in munca si situatii de urgenta
→ Intocmirea documentatiei cerute de Legea Securitatii si Sanatatii in Munca nr 319/ 2006
→ Elaborarea de instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca, tinand seama de particularitatile activitatilor si ale unitatii/intreprinderii, precum si ale locurilor de munca/ posturilor de lucru;
→ Stabilirea atributiilor si raspunderilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, ce revin lucratorilor, corespunzator functiilor exercitate, care se consemneaza in fisa postului, cu aprobarea angajatorului;
→ Elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicitatii adecvate pentru fiecare loc de munca, asigurarea informarii si instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca si verificarea cunoasterii si aplicarii de catre lucratori a informatiilor primite;
→ Elaborarea programului de instruire-testare;
→ Intocmirea planului de actiune in caz de pericol grav si iminent ( unde este cazul);
→ Stabilirea si intocmirea evidentei zonelor cu risc ridicat si specific prevazute de lege;
→ Stabilirea zonelor care necesita semnalizare de securitate si sanatate in munca, stabilirea tipului de semnalizare necesar si amplasarea conform prevederilor Hotararii Guvernului nr. 971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau sanatate la locul de munca;
→ Intocmirea listelor cu meseriile si a profesiile prevazute de legislatia specifica, pentru care este necesara autorizarea exercitarii lor (unde este cazul);
→ Intocmirea listelor cu posturile de lucru al carui personal necesita examene medicale suplimentare (unde este cazul);
→ Intocmirea listei cu posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesita testarea aptitudinilor si/sau control psihologic periodic (unde este cazul);
→ Identificarea echipamentelor individuale de protectie necesare pentru posturile de lucru din intreprindere si intocmirea necesarului de dotare a lucratorilor cu echipament individual de protectie, conform prevederilor Hotararii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca;
→ Identificarea echipamentelor individuale de protectie necesare si intocmirea necesarului de dotare a lucratorilor cu echipament individual de protectie, conform prevederilor Hotararii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca;
→ Informarea angajatorului, in scris, asupra deficientelor constatate in timpul controalelor efectuate la locul de munca si propunerea de masuri de prevenire si protectie;
→ Elaborarea deciziilor interne de organizare a activitatii de securitate si sanatate in munca impuse de lege;
→ Evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala;
→ Identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor pentru fiecare componenta a sistemului de munca, (executant, sarcina de munca, mijloace de munca, echipamente de munca si mediul de munca pe locuri de munca/posturi de lucru ) si stabilirea masurilor tehnice, organizatorice si sanitare specifice;
→ Elaborarea si actualizarea planului de prevenire si protectie;
■ Relatia cu OSIM / ORDA – proprietate industriala si intelectuala
→ Consultanta si asistenta de specialitate
→ Demersuri la institutiile abilitate in mod legal (la nivel national si international)
→ Alte servicii din acest domeniu
■ Relatii cu institutii sau firme private – obtinere si implementare ISO, etc
→ Consultanta de specialitate
→ Demersuri la firmele si institutiile abilitate in mod legal
→ Alte servicii din acest domeniu sau conexe acestui domeniu
■ Relatia cu institutiile centrale ale statului – obtinere licente, participarea la licitatii, etc
→ Consultanta de specialitate
→ Demersuri la institutiile abilitate pentru indeplinirea conditiilor legale
→ Alte servicii din acest domeniu sau conexe acestui domeni